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Was Geheimnisse in einem System bewirken!

In letzter Zeit kommen immer wieder Menschen zum Coaching, deren beruflicher Weg ab einem bestimmten Zeitpunkt stagniert oder gar zusammenbricht. In der Regel nicht ungewöhnlich in der heutigen Zeit. Ich habe mir jedoch die Aufgabe gesetzt neben dem “normalen Coaching” gerade in diesen Systemen die Abhängigkeiten mit dem Familiensystem zu betrachten. Und da mein Fokus natürlich in diese Tiefe gerichtet war, haben die Menschen gerne nebenbei erzählt.

Da gibt es die Frau, die in Ihrem Job es sich zur Aufgabe gemacht hat anderen Menschen zu helfen – Bis zum Burnout.  In der Familie der Großeltern gab es den unglücklichen Tod eines Kindes, das der Mutter in einen kochenden  Kessel gefallen ist. Bei Ihr und Schwestern gab es dann noch viele Fälle von abgetriebenen oder todgeborenen Kindern. Welche Schuld sich die Großmutter wohl gegeben haben muss.

Es gibt den Fall eines Mannes, der es geschafft hat mitten im besten Managerjob in einer Teambesprechung wegen eines Wutanfalls so handgreiflich zu werden, dass er sofort gekündigt wurde. In der Familie gab es einen Großvater, der wegen eines Grenzstreites einen Mord begangen  hat. Beide Männer waren exakt 45 Jahre alt, als es geschah.

Und die Liste ging weiter. Das besondere an diesen Fällen ist jedoch nicht das tragische Schicksal der einzelnen Personen, sondern dass die Betreffenden durchweg erzählten: “Es wurde nie in meiner Familie darüber geredet. Ich habe es nur aus Zufall erfahren”

Das Unglück bleibt also als Familiengeheimnis bestehen und die Unterdrückung des Schmerzes oder der Angst oder Wut brennt das Ereignis in das Sippengedächtnis. Doch es will geheilt werden. Verhältnismäßig oft treten “unerklärliche Schicksalsschläge” in der Familie auf die genau die gleichen Gefühle auslösen.

Gefühle sind dazu da gefühlt zu werden. Und Geheimnisse müssen ans Licht. Und in Familien ist diese ebenso der Fall wie in Firmen, nur dass sich die Ausdrucksform anders darstellt. Wenn in Aufstellungen Menschen beginnen den Schmerz zu fühlen und die Schuld zugeben ist das so als ob alle Beteiligten sich freier fühlen und Ihren eigenen Weg gehen können. Danach werden leicht neue gesunde Kinder geboren oder neue Stellen gefunden.

In Unternehmen sind die Geheimnisse, die unterdrückt werden wie eine Bremse. Bestimmte Abteilungen kommen nicht in die schwarzen Zahlen oder bestimmte Posten sind dazu gemacht gefeuert zu werden. Wenn eine Firma oder ein Repräsentant einer Firma Vergehen zugeben oder dies an die Öffentlichkeit kommt, dann wird das zwar kurzfristig Probleme bereiten, aber nach Aufdeckung in der Regel neues Wachstum geben.

Fühlen Sie manchmal eine Traurigkeit, von der Sie nicht wissen woher oder eine Angst die unbegründet wirkt. Fühlen Sie sich wie ein Hamster im Rad und finden keinen Weg hinaus. Vielleicht sollten Sie mal mit Ihrer Familie reden. Fragen Sie diese mal offen und ehrlich nach den Geheimnissen in der Familie. Oft sind es nur Kleinigkeiten “über die nicht geredet wurde”. Doch wenn man der Geschichte mal Ihren Raum gibt und mit einem offenen Herzen zuhört, entdeckt man diese versteckten Geheimnisse. Dann können Sie einfach mal für den Ahnen eine Kerze anzünden und sich an Ihn erinnern. Ihr Sippengedächtnis wird es Ihnen danken.

Ich wünsche Euch schöne Frühlingszeiten.

 

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Herzliche Grüße
Markus Röder
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Internationaler Trainer und Coach
Geschäftsführer Training-Deluxe & 1. Vorstand VdMTC
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