NLP - Mentaltraining - Coaching

Aktuelles 2012

admin — Sat, 14 Jan 2012 11:04:19 +0000

Ich wünsche ein wunderschönes Jahr 2012. Bei Training-Deluxe hat sich bereits einiges verändert und dieser Newsletter bringt alles in kompakter Zusammenfassung:

1. Neue Broschüre

2. Neue Kurse

3. Neue Trainer und Mitarbeiter – gesucht.

4. Alle neuen Kurstermine

zu 1) neue Broschüre

In den letzten Tagen haben wir per Post unsere neue Broschüre versandt. Für alle, die nur per Email registriert sind, erhalten Sie die Broschüre unter folgendem Link:

PDF-Broschüre 2012

zu 2.) Neue Kurse

Businessaufstellungen lernen in 2×3 Tagen
Trainerausbildung kompakt in 4 Tagen
Modulare Mentaltrainer Aus- und Weiterbildung
Modulare Coachausbildung

Und besonders spannend : Der Purusha Zyklus

Was haben schamanische Rituale mit westlichem Coaching zu tun und wie kann Berater oder Coach das verbinden.

Vortrag jetzt am Mittwoch 18.1 um 20:00 Uhr im Gesundheitszimmer Bismarckstraße 60 (kostenlos)

zu 3) neue Trainer und Mitarbeiter gesucht

Neue Trainer in diesem Jahr in unserem Haus sind : Steffen Müller und Desiree Ditterich. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.

Für unsere Räume in Refrath/Bergisch-Gladbach suche ich noch eine Assistentin auf Minijobbasis – Benötigte Fähigkeiten: Office Kenntnisse, Sicher im Umgang mit dem Internet und Sozial media, freundlich am Telefon.

zu 4.) Allle aktuellen Termine:

NLP Einführung

Köln

20.01.2012-22.01.2012

Köln

16.03.2012-18.03.2012

Köln

01.06.2012-03.06.2012

NLP Practitioner Ausbildung

Köln, Start mit Einführung

20.01.2012 oder 16.03.2012

Köln, Start ohne Einf.

11.04.2012-21.10.2012

NLP Master Ausbildung

Köln

02.04.2012-16.12.2012

NLP im Business

Köln

19.03.2012-21.03.2012

Berlin

18.06.2012-20.06.2012

Stuttgart

18.09.2012-20.09.2012

Ausbildung systemischer Managementcoach

Köln

10.02.2012-01.10.2012

Ausbildung Gesundheitscoach

Köln

05.07.2012-30.10.2012

Ausbildung Businesscoach modular

Grundmodul Köln

03.09.2012-07.09.2012

Grundmodul München

22.10.2012-26.10.2012

Grundmodul Hamburg

19.11.2012-23.12.2012

Changemanager Köln

03.12.2012-06.12.2012

Systemische Businessaufstellungen

Siehe unten

Trainer

Siehe unten

Zertifizierung Köln

9.2.2013-10.2.2013

Ausbildung
Systemische Businessaufstellungen

Bergisch-Gladbach

28.03.2012-30.3.2012 und
23.-04.2012-25.04.2012

München

05.11.2012-07.11.2012
und
17.12.2012-19.12.2012

Trainerausbildung TTT

Köln

30.01.2012-02.02.2012

Stuttgart

26.03.2012-29.03.2012

München

21.05.2012-24.05.2012

Bad Münstereifel

03.12.2012-06.12.2012

Mentaltrainer 5*4 Tage Tage

Berlin

01.03.2012-01.02.2013

Köln

Start 28.06.2012

Mentaltrainer modular

Grundmodul Köln

22.08.2012-26.08.2012

Grundmodul München

31.10.2012-04.11.2012

Purusha ZYKLUS

Integration von Seelenanteilen 4./5.2.2012

Reinigung der Chakren 28./29.4.2012

Loslösung von Karma 25./26.8.2012

Reinigung der Ahnenspirale 17./18.11.2012

Systemische Aufstellungen

Köln

28.01.2012

Bergisch-Gladbach

31.03.2012

Bergisch-Gladbach

26.05.2012

Feuerlauf

Leichlingen

07.04.2012

Hypnose für Einsteiger

Bergisch-Gladbach

27.04.2012-29.04.2012

Inneres Kind und Beziehung

Bergisch-Gladbach

18.07.2012-20.07.2012

LowenSystems® Manual Therapy.
Spezialkurs für Manualtherapeuten

Bergisch-Gladbach

04.05.2012-06.05.2011

Hypnosystemisches Coaching
Dieser Aufbaukurs für Coaches lehrt die modernen Methoden des hypnosystemischen Coachings

Köln

05.07.2012-30.10.2012

Coaching Wissen für Manager und Führungskräfte

Wenn mal kein Coach zur Stelle, können auch Manager in der Rolle des Coaches notwendige Veränderungen begleiten.

Bergisch-Gladbach

23.04.2012-27.04.2012

Vielen Dank fürs lesen und folgen und ein wunderschönes neues Jahr wünscht Dir

Markus Röder

Herzfrequenzen, Vorträge, Ausbildungen und Termine 2012

admin — Sun, 06 Nov 2011 18:17:46 +0000

Newsletter 11 / 2011 INHALTE

1.) Kostenlose Vorträge und Miniworkshops Nov-Jan

2.) Die Musik des Herzens

3.) Blogbeitrag Schamanismus trifft Coaching

4.) Start der neuen Ausbildungen

5.) Video : Das Ausbildungskonzept von Training-Deluxe

6.) Audio : Die Brücke – Loslassen und Öffnen für Neues

6.) Sozialplätze ab 2012 bei Training-Deluxe

Vorträge Nov-Jan

Kostenlose Vorträge zum Kennenlernen von NLP:
10.11.2011 (20-22 Uhr) Thema: NLP was ist das?
29.11.2011 (20-22 Uhr) Thema: Ressourcen - einfach gut drauf sein.
11.01.2012 (20-22 Uhr) Thema: Trance – Arbeiten mit dem Unbewussten
Vorträge zur Coaching Ausbildung
07.12.2011 (20-22 Uhr) Vortrag Coaching – Hypnosystemisches Coaching
25.01.2012 (20-22 Uhr) Vortrag Coaching – Was Coaching bewirkt
01.02.2012 (20-22 Uhr) Vortrag Coaching – Aktives Zuören und Kompetenzen

Vorträge zum Purusha Zyklus (Siehe auch Purusha)
07.12.2011 (20-22 Uhr) Purusha Zyklus : Die schamanischen Tore öffnen
18.01.2012 (20-22 Uhr) Purusha Zyklus : Schamanische Seelenarbeit

Die Vorträge finden bis auf den 29.11 alle im Gesundheitszimmer Bismarckstraße 60 – Köln statt.

Jeder hat seinen eigenen Klang – Die Melodie des eigenen Lebens finden

Oder vielleicht : Alles auf dieser Welt hat seinen eigenen Ton,seine eigene Melodie, sein Lied.

Ein Film über Evelyn Glennie berührt mich heute abend. Das was Sie sagt, wie sie über Ihre Musik spricht, resoniert mit mir. In mir werden Erinnerungen wach an etwas, was einmal Larence de Shan gesagt hat. Jeder sollte wissen was seine Melodie ist. Und wenn man es nicht weiß, dann ist es die Aufgabe diese Melodie des eigenen Lebens zu finden.

Gesundheit bedeutet bei Ihm, wenn das Lied richtig klingt. Wenn alle Instrumente so zusammenspielen, dass die Melodie auch dann noch erkennbar ist, wenn mal ein Instrument nicht ganz den Ton trifft.

Doch durch die Kraft der anderen Instrumente wird das Lied weiter gespielt und auch aus dem Takt geratene Teile fallen wieder in den Rhythmus ein.

Das Besondere an diesem Bild ist das es skalierbar ist. Es gibt ganz kleine Instrumente auf der Ebene der Zellen. Es gibt größere Organinstrumente, die Ihre Töne rhythmisch wiedergeben. Es gibt mein Denken und dei Intrumente der Menschen um mich herum. Alle spielen ein Lied. Es ist wie eine Jam-Session. Jeder spielt wie er es am liebsten tut, doch zugleich ergibt das Ganze ein Komposition. Ein miteinander, welches so kraftvoll ist, das es den Feind Entropie aus dem Saal hinaus verjagd.

Ressonanz ist stärker als jeder Zerfall. Es ist das was die wachsende Richtung des Lebens ist. Und unser Herz ist das Organ, dass in diesem Prozess den Ton angibt. Und dafür lohnt es sich sein Herz zu öffnen, dankbar zu sein, und der Melodie des Lebens zu lauschen.

Blogbeitrag Schamanismus trifft Coaching

Je mehr ich mich mit den Coaching Fähigkeiten der Schamanen beschäftige, desto spannender wird dieses Thema. Nicht nur, dass dabei Techniken entstanden sind, die oft Ihre Entsprechnung in der systemischen Aufstellungswelt, sondern auch in modernen Themen des Coachings zu finden sind.

Doch gleichzeitig gibt es dabei auch etwas, was mehr als normales Coaching ist -zum Glück – und eine Enerlgiebewegung im Prozess einleitet. Mehr im Blog

http://blogg.training-deluxe.de/2011/11/die-verbindung-von-coaching-zu-schamanischen-und-spirituellem-denken/

Ausbildungsstarts 2011/2012

NLP Practitioner : 20.01.2012
Systemischer Businesscoach : 10.02.2012
Purusha Zyklus : 04.02.2012
Mentaltrainer Berlin : 15.03.2012
Mentaltrainer Köln : 17.11.2011

Alle Ausbildungen finden Sie auf der Übersichtsseite :
http://www.training-deluxe.de/coaching_ausbildung/coaching_ausbildung_koeln.html

Video: Das Ausbildungskonzept von Training-Deluxe

Für Menschen, die gerne wissen möchten, welche Art von Kurs das richtige für sie ist haben
wir folgende kleine Prezi (Super Programm) erstellt und als Film bei Youtube bereitgestellt
Viel Spass damit. Hier gehts zu Youtube

Audio-Podcast : Die Brücke – Loslassen und Öffnen für Neues

Wer Verlust erleidet – sei es nahestehende Personen oder Projekte, Jobs oder Beziehungen, die nicht funktionieren – braucht eine Möglichkeit das zu verarbeiten. Dieser Podcast ist in 2 Teilen aufgeteilt. Der erste Teil erzählt von den Techniken und Möglichkeiten, was hinter dieser Technik steht. Für den den zweiten Teil bitte ich um eine kurze Mail an office@training-deluxe.de mich. Sie bekommen dann eine Freigabe auf die Datei.

Zum Teil 1 : BrückeschafttBeziehung.mp3

Neu: Sozialplatz

Wir haben uns entschlossen ab 2012 einen Sozialplatz einzuführen. Das bedeutet, dass bei Ausbildungen und Kursen ab 6 Teilnehmern – ein siebter Teilnehmer die Möglichkeit hat zu einem Preis von nur 30% des regulären Kurspreises teilzunehmen. Kriterien sind dafür:

Er/Sie bringt den Nachweis der Erwerbslosigkeit.
Er/Sie kommt zu einem Vorgespräch und kann den Wunsch auf den Platz begründen.
Bei gleicher Ausgangslage bekommt die zuerst gemeldete Person den Platz.
Es ist kein Anspruch möglich, sondern dies ist ein Geschenk unsererseits.
Es gibt nur einen Platz pro Kurs und Ausbildung.

Erwerbstätige haben oft auch die Möglichkeit den Bildungsscheck oder die Bildungsprämie in Anspruch zu nehmen.

Soweit für heute. Ich freue mich Euch bei den Vorträgen zu sehen.

Impressum

Markus Röder

Bismarckstraße 60

50672 Köln

info@training-deluxe.de

Web: www.training-deluxe.de

www.beratung-coaching-koeln.de

Jeder hat seinen eigenen Klang – Die Melodie des eigenen Lebens finden

admin — Wed, 02 Nov 2011 21:05:09 +0000

Oder vielleicht : Alles auf dieser Welt hat seinen eigenen Ton,seine eigene Melodie, sein Lied.

Gesundheit bedeutet bei Ihm, wenn das Lied richtig klingt. Wenn alle Instrumente so zusammenspielen, dass die Melodie auch dann noch erkennbar ist, wenn mal ein Instrument nicht ganz den Ton trifft.

Doch durch die Kraft der anderen Instrumente wird das Lied weiter gespielt und auch aus dem Takt geratene Teile fallen wieder in den Rhythmus ein.

Die Verbindung von Coaching zu schamanischen und spirituellem Denken

admin — Wed, 02 Nov 2011 11:36:34 +0000

Dieser Artikeln beschreibt Aspekte einer Arbeit von vielen Jahren. Es geht darum, was spirituelles und ganz besonders schamanisches Wissen mit heutigem Coaching gemein hat und wie es dieses sogar verbessern kann. Die genaue Beobachtung und das Studium der Literatur zeigte mir schnell, welche Dinge ich noch in meine tägliche Arbeit aufnehmen sollte um diese nachhaltiger zu gestalten und Prozesse im Coaching zu optimieren.

Geahnt habe ich es schon immer. Es ist vieles da was Menschen hilftsich zu verändern. Vielleicht war dies schon seit vielen 1000 Jahren die Aufgabe der Schamanen, Prozesse im Menschen zu initiieren, um über die Veränderung des Denkens neue Wege zu Gesundheit und Erfolg zu finden.

Wenn man unter diesem Aspekt auf die Arbeit der Schamanen sieht, tritt dieser Zusammenhang zuerst einmal nicht klar hervor. Hilfreich ist es sich auf ein paar Vorannahmen einzulassen, auf dem die Zusammenhänge besser beschrieben werden können. (Auszug)

Vorannahme 1 : Unser Denken und unser Körper sind in einem ständigen gemeinsamen Prozess. Denken und Körper sind eins und nicht verschiedene Teile unseres Wesens
Vorannahme 2: Denken ist kein Computerprozess, bei dem Energie durch Leiterbahnen läuft. Denken ist eine ständige Veränderung der innerne Potentiale durch verschiedene Art von Energiefluss. Dieses schafft ein “Denkfeld” voller “In-format-ion”.
Vorannahme 3: Denkfelder sind in Verbindung mit anderen Feldern. Nichts kann nur für sich alleine betrachtet werden.
Vorannahme 4: Alle physikalischen Gesetz, wie Ressonanz, Überlagerung und Schwingung und Schwebung von Feldern trifft auch auf Denkfelder zu.

Das Curandero Ritual

Unter diesem Aspekt haben wir uns ganz verschiedene Strukturen schamanisch spiritueller Arbeit aus verschiedenen Kulturkreisen angeschaut. Einer der ersten ist ein südamerikanischer Curandero Heilungszyklus. Dieser geht auf die Traditionen von Mayas und Azteken zurück. Curanderos sind in Mittelamerika und Südamerika traditionelle Heiler.

Der Prozess den wir genauer untersucht haben ist ein soggenannter ‘Limpia’. Also ein Reinigungsritual, in diesem Fall des Körpers. Dabei versetzt sich der Schamane in eine Trance in der er die Götter um Unterstützung ruft und dann mit bestimmten Schritten verlorene Anteile der Seele eines Menschen zurückruft. Dies soll den Menschen wieder ganz machen und dabei auch die Heilung unterstützen. Im eigentlichen Prozess werden zusätzliche Helfer in die schamanische Rolle von Geisthelfern gehen und den Menschen auf Ihrem Weg zu neuer Integrität zu helfen.

Eine besondere Rolle spielt dabei ein Geisterdämon, der die dunkle Seite des Menschen öffnet, während der die Seelenanteile sich vom Menschen abgespalten haben. Durch diese Öffnung und die Unterstützung des Schamanen schafft es der Seelenanteil wieder zurück zu kommen.

Nach dem Ritual sprechen Menschen oft von wundersamen Heilungen und auf jedem Fall von einem Gefühl der Ganzheit, die sich auf viele Lebensbereiche überträgt.

Die Umsetzung für die westliche Welt

Wir haben mit Mitteln des modernen Coachings und der genauen Wahrnehmung der Abläufe dieses Rituals modelliert und bereits mehrfach durchgeführt. Am eigenen Körper konnten wir Erleben, dass die Arbeit dabei sehr anstrengend für einen Schamanen ist. Obwohl wir rein körperlich kaum etwas getan haben, waren wir während des ganzen Rituals völlig am Schwitzen. Auch wenn ich mich dabei noch selbst wahrgenommen habe, hat sich doch ein Teil von mir geführt gefühlt. Die Trance entsprach den Erlebnissen, die Schamanen haben, wenn Sie sich von “Energiewesen” übernehmen lassen.

Wohl wissend um der Probleme, die ein Schamane haben kann, wenn er sich den falschen Geistern hingibt, haben wir dafür auch spezielle Techniken entwickelt, um die Trance steuerbar zu erschaffen.

Das Ergebnis kann sich sehen lassen. Die Aussagen der Menschen, die durch dieses Ritual gegangen sind entsprechen den Ausagen der durch den Schamanen geheilten Menschen.

Wir haben das Ritual als Format Seelenintegration nun fertig und wer es mal erleben möchte kann dies während des Purushazyklus erleben. Für durchführende ist es mehr als nur ein normales Format und braucht vor allem das Verständnis, dass Information viele Wege gehen kann. Und das unser Leben systemisch orientiert ist. Das es funktioniert ist gewiss. Wie genau es funktioniert, da wird der Physiker in mir nicht aufhören zu forschen und ich verspreche Euch neue Erkenntnisse in den nächsten Jahren.

Ausbildungen gibt es ab 2013.

www.training-deluxe.de/Purusha

Vorträge dazu gibt es regelmäßig hier http://www.training-deluxe.de/nlp_kurs/nlpvortraege.htm

Familie und Schuld

admin — Wed, 24 Aug 2011 08:25:42 +0000

Ich weiß nicht was letzte Woche los war. Jeder Mensch mit dem ich mich unterhalten habe, hat sich plötzlich über die Herkunftsfamilie und den Umgang zwischen Eltern und Kind unterhalten. Es war als ob ein kollektives Thema in der Luft hing. Doch vielleicht ist es auch gerade an mir, sich dieses Thema einmal genauer anzusehen. Daher dieser Blogbeitrag.

In systemischen Aufstellungen ergeben sich oft Dynamiken zwischen Elternteilen und Kindern – auch wenn dieses schon erwachsen sind – die folgendes Kennzeichen tragen:

Kind : "Ich hatte eine schwere Zeit in meiner Kindheit mit Dir, weil …"

Antwort des Elternteil, wenn der Prozess vorher bereits positiv eine Einsicht gefördert hat : "Es tut mir leid, ich hatte meine eigenen Probleme und konnte nicht anders"

Was als kleine Dynamik hier definiert wurde enthält, meist folgenschwere Irrtümer der Eltern – Kind – Beziehung. Zum einen der Wunsch nach Verzeihung des Kindes, zum anderen die Einsicht/Schuld des Elternteils. Schauen wir uns diese beiden Bereiche einmal genauer an:

Der Wunsch nach Verzeihung vom Kind zum Elternteil

Wenn ein Kind für die in der Kindheit erfahrenen Probleme von seinen Eltern Verzeihung einfordert, stellt es sich innerlich über die Position der Eltern. Dies ist aus systemischer Sicht nicht möglich und wird viele andere Verwicklungen nach sich ziehen. Auch wenn es ein natürlicher Wunsch ist, dass derjenige, der einen verletzt sich entschuldigt, wird das so in dieser Generationen-Konstellation nicht funktionieren. Wenn ein Klient bei mir beharrlich darauf verweist, dass er erst glücklich werden kann, wenn die Eltern bereit zum Verzeihen sind, weiß ich, dass Veränderung nicht stattfinden kann.

Verzeihung ist ein leiser innerer Prozess. Es bedeutet das anzunehmen was ist. Es bedeutet den Schmerz innerlich von einem Menschen / Ereignis zu trennen. Es bedeutet anzunehmen, dass der Schmerz im Inneren ist und kein Mensch von außen das verändern kann. Das einzige was geschehen kann, wenn ein Elternteil sich entschuldigt, ist dass sich das Kind noch mehr gewahr werden würde, dass der Schmerz tief sitzt und in einem selbst verändert werden muss. Dies bedeutet nicht, dass man sich mit dem Menschen verbrüdern muss oder sich mit brutalen Eltern versöhnen soll, sondern es bedeutet im Kopf das Bild so zu verändern, dass man den eigenen Schmerz erkennt und sich dem öffnet, bis es vorbei ist. Dann erst kann man selbstverantwortlich weiter leben, ohne sein Leben von den Machenschaften anderer Menschen abhängig zu machen. Ansonsten sucht man sich immer wieder Stellvertreter im leben, die ähnliche Muster wie die Eltern haben, damit es auf dieser projektiven Ebene gelöst wird.

Das Schuldgefühl der Eltern.

Kaum jemand, der den Übergang von jungen Mensch zum Vater /Mutter vollzieht, glaubt vorher daran, dass man als Elterteil Fehler machen wird. Man möchte alles anders machen als die Eltern mit einem gemacht haben. Doch dann kommt die Realität : Plötzlich ist man Vater eines Schreikinds, dass tagelang durch schreit. Oder Mutter zweier Kinder, die ständig alles zerstören, weil so eine Wut in Ihnen steckt. Und Und Und … Die Geschichten von Freunden und Klienten sind lang. Und auch ich habe eigene Erfahrungen mit meinem Kind gemacht. Nur die Liebe zu den Kindern lässt einem das durchstehen. Doch manchmal, wenn der Stress zu groß wird kann es sein, das Eltern nicht perfekt reagieren. Und leider sind es meist die Muster, wie diese das von den eigenen Eltern mitbekommen haben. Und schon vererben sich Verhalten und Glaubensmuster in die nächste Generation weiter.

Ein Mensch, der selbst reflektiert kann durchaus erkennen, dass er Schuld auf sich läd. Doch die größte Gefahr ist, dass er ein Schuldgefühl seinen Kindern entwickelt. Hier sollte man die Begriffe Schuld und Schuldgefühl durchaus trennen. Denn das Gefühl erzeugt zwischen den Generationen eine Art Abhängigkeit. Es hält den Wunsch des Kindes wach, dass doch Vater/Mutter sich entschuldigen sollten. Ebenso schwächt ein Schuldgefühl die Liebe der Eltern zu den Kindern.

Es gibt ein Buch von Jan-Uwe Robbe mit dem Titel "Ein Buch für alle unvollkommenen Eltern" das es auch ausdrückt. Nehmen Sie als Eltern es einfach an, dass Sie nur das tun, was Sie können und dass Sie nicht perfekt sind. Alles was Sie tun ist nur das was Sie gelernt haben und in Ihrem Erfahrungsschatz gesammelt haben. Dass Sie es besser machen können als Ihre Eltern, glaube ich schon. Doch Perfektion werden die Kinder zu verhindern wissen. Diese sind ja bei Ihnen gelandet um etwas zu lernen – Und sei es zu wissen wie man perfekt mit Wut umgeht.

Newsletter August 2011 – Familie, Ausbildungen und Shibumi

admin — Wed, 24 Aug 2011 07:37:27 +0000

Hallo und herzlich Willkommen bei unserem Sommernewsletter.

Inhalte der aktuellen Ausgabe:

Familie und Schuld – Ein weitreichender Bloggartikel
Shibumi – Der Weg der Veränderung
Aktuelle und neue Ausbildungstermine
VdMTC – Fortbildungstag des Coaching-Vereins in der Eifel
Refrather Gespräche – Offenes Forum
Seelenintegration und Aufstellungsarbeit
Webseite zum Thema Coaching

Vorab: Es gibt noch freie Plätze beim Aufstellungstag am 10.09.2011
http://www.training-deluxe.de/nlp_kurs/systemische_aufstellungen.html

Familie und Schuld – Ein weitreichender Bloggartikel

Es gibt Tage, da mehren sich die Themen im Coaching und in den Gesprächen die ich mit Freunden führe. Und letzte Woche ging es ganz stark um ein Thema, dass sich vielleicht entfernt mit Schuld und Schuldgefühl zwischen Eltern und Kindern beschreiben lässt und die individuellen Spiegelungen dieses Themas auf private Entwicklung und Beruf.
mehr davon im Blogg…
Weitere aktuelle Blogartikel:

Kraftvolle Ziele erstellen : http://blogg.training-deluxe.de/2011/07/kraftvolle-ziele-erstellen/
Buchauszug aus dem CoachingCircle: http://blogg.training-deluxe.de/2011/08/kurze-einfhrung-ins-nlp/

Shibumi – Der Weg der Veränderung

Andreas Ermertz und Markus Röder starten ein wundervolles Projekt. In unseren vielen Kursen, Coachings, Beratungen und Gesprächen zeigte sich immer wieder der Wunsch der Menschen nach Veränderung (Einschließlich unserer eigenen Veränderung). Doch das ist nicht unmöglich, sondern sogar ein Teil des Mensch seins. Veränderung hat Regeln und jeder kann diese für sich zuhause anwenden. Start ab Oktober 2011. Neues dazu in Kürze.

Aktuelle und neue Ausbildungstermine

Start der neuen Mentaltrainerausbildung : 22.09.2011 – Es sind noch 3 Plätze frei.

Start der Ausbildung systemischer Gesundheitscoach : 08.09.2011

Neuer Starttermin für die nächste Ausbildung systemischer Management-Coach : 10.-12.02.2012

Neuer Starttermin für die NLP Practitioner Ausbildung : 20.-22.01.2012

VdMTC – Fortbildungstag des Coaching-Vereins in der Eifel

Am 19.11.2011 findet im alten Forsthaus in der Eifel der Fortbildungskongress des VDMTC – Verein deutschsprachiger Mentaltrainer und Coaches statt. Wir bieten spannende Themen und interessante Vorträge aus dem Bereichen Coaching, Mentaltraining, Hypnose kompakt an einem Tag. Für Mitglieder des VdMTC ist diese Fortbildung kostenlos. Alle aktuellen Teilnehmer von Training-Deluxe können auch kostenlos bereits an dieser Fortbildung dabei sein. Für Nichtmitglieder kostet der Tag 95€. Anmeldung und Agenda anfragen unter : info@vdmtc.de

Webseite Coaching

Für individuelles Coaching in Köln gibt es auch meine neue Webseite.
Businesscoaching, Individualcoaching, Paarberatung, systemische Bertatung
http://www.beratung-coaching-koeln.de/index.htm

Refrather Gespräche- Ein offenes Austauschforum

Auf dem Weg der Veränderung oder beruflichen Entwicklung gibt oft den Wunsch mit Menschen zu kommunizieren, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben und sich weiterhin entwickeln wollen. Unsere besten Lehrer sind unsere Mitmenschen.

Refrather Gespräche bedeutet einen Abend alle Monat, bei denen wir uns in Refrath / Bergisch-Gladbach am Abend treffen. Zur Einstimmung gibt es einen kleinen Vortrag, und dann eine offene Kommunikationsrunde, die nach einfachen Regeln den Gesprächsraum für Austausch öffnet.

Der erste Termin ist der 21.September 2011 19:30 Uhr. Kostenlose Anmeldung per Email bei info@training-deluxe.de

Seelenintegration – Ein südamerikanisches Heilungsritual

Heilsamer Ritualworkshop für die Seele

Seelenanteile trennen sich aus den verschiedensten Gründen von einem Menschen. So trennen sich manche kraftvolle Anteile der Seele wegen energetischen oder traumatischen Erlebnissen, oft in der Kindheit oder jungen Jahren. Diese Anteile leben ein "traumähnliches" Dasein in energetischen Bereichen. Sie bleiben jedoch spürbar, da die Verbindung weiterhin existiert, sie uns jedoch nicht in ihrer wahren Kraft zur Verfügung stehen. Gefühle von Unvollständigkeit und Kraftlosigkeit sind ständig vorhanden.

Erfahrungsbericht einer Teilnehmerin

Herzlichen Dank nochmal euch beiden für das wundervolle Ritual am Samstag :Werde euch über die Früchte, die es bei mir trägt, auf dem Laufenden halten …. Am gestrigen Sonntag zeigten sich bereits die ersten Veränderungen in meinem Leben ) Unfassbar! Ihr macht einfach eine fantastische Arbeit. Herzensgruß“

Kosten: 60 € : Termine: 15.10.2011.

Anmeldung unter: http://www.raja-schamanismus.de/Claudia-raja/Seelenintegration.html

Weitere Informationen zu unseren Kursen: www.training-deluxe.de

Weitere Informationen zum Coaching : www.beratung-coaching-koeln.de

Weitere Informationen zur schamanischen Arbeit von Claudia Siebler: www.raja-Schamanismus.de

PS.: Ich biete für Coaches einen Raum zur teilweisen Untermiete ( Tageweise ) in Köln ab Oktober 2011 an.

Impressum:

Verantwortlich für alle Texte ist Markus Röder

Training-Deluxe

Bismarckstraße 60

50672 Köln

0221 67788973

info@training-deluxe.de

Kurze Einführung ins NLP

admin — Wed, 24 Aug 2011 07:22:18 +0000

Neurolinguistische Programmierung

Unser Verständnis von NLP

NLP ist ein vielschichtiges Kommunikationsmodell, das seinen Ursprung in der Humanistischen Psychologie der 70er Jahre hat und seitdem ständig weiter entwickelt wird. NLP bietet hochwirksame Werkzeuge, die zum Gelingen von Kommunikationsprozessen beitragen und erfolgreiche Strategien, um auch in komplexen Zusammenhängen zielgerichtet zu handeln.

Als Coach arbeite ich mit einem, um die systemische Sichtweise erweiterten, werte-orientierten NLP Ansatz. Die Arbeit mit NLP kann ungeahnte Möglichkeiten der Weiterentwicklung eröffnen und ist als eine mögliche Basis für einen angehende Coach äußerst hilfreich.

Durch NLP…

schulen und verfeinern Sie ihre Achtsamkeit für ihre
innere und äußere Wahrnehmung
finden Sie einen neuen Zugriff auf Ihre kreativen Potentiale
und können Ihre Talente entdecken und weiterentwickeln.
lernen Sie, wie Sie die eigenen mentalen,
emotionalen und physiologischen Prozesse positiv steuern.
erfahren Sie, wie Sie Ihre eigenen Ziele handlungswirksam und kompetenzfördernd formulieren und Strategien entwickeln,
um Sie erfolgreich umzusetzen.

und vieles mehr….

Ressourcenreich und lösungsorientiert

In der Denkweise des NLP geht man davon aus, dass Menschen die Ressourcen für die Lösung ihrer Probleme schon in sich tragen, und dass es gilt, mehr Wahlmöglichkeiten zu eröffnen, um selbstverantwortlich Lösungen zu finden.

Dort, wo es um die hilfreiche Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen geht und wirksame Lösungsstrategien entwickelt werden sollen, kommt NLP optimal zum Einsatz.

Mit NLP haben Sie zudem die Möglichkeit, sich einschränkende Denkmuster bewusst zu machen und die Einstellungen und Fähigkeiten so zu entwickeln, wie diese zu ihren tiefsten inneren Überzeugungen passen.

Ganzheitliches Denken und systemischer Ansatz

Mit dem in unserer Gesellschaft vorherrschende Denken werden Probleme und Symptome oft isoliert betrachtet. Störungen sollen möglichst schnell beseitigt werden, um reibungslose Abläufe zu garantieren. Dabei wird nicht erkannt, dass Störungen, Mängel und Fehler wichtige Informationen beinhalten, die für den weiteren Prozess von entscheidender Bedeutung sind.Dies gilt sowohl für Entwicklungen und Krisen beim individuellen Menschen wie auch für Abläufe in Teams und Unternehmen.

Der systemische Ansatz geht weit über eine Symptombehandlung hinaus. Wechselnde Perspektiven auf alle Teile eines Systems und das System in seiner Ganzheit ermöglichen nachhaltige und tief greifende positive Veränderungen.

Lernen Sie immer mehr in Gesamtzusammenhängen zu denken und wahrzunehmen. Begreifen sie Irritationen zunehmend als Lernchancen und nutzen Fehler, um aus ihnen optimale Lösungen und neue hilfreiche Strategien zu entwickeln.

Entwicklungsfreude und Veränderung

Entwicklung bedeutet, immer wieder Grenzen zu überschreiten und zuweilen auch oft ungewöhnliche Wege einzuschlagen. Denn gerade manche der gewöhnlichen Wege hat Menschen in einer sich ständig verändernden Welt auf ein Abstellgleis manövriert. Hier gilt es vorausschauend zu handeln und zu steuern und eben auch mal neue Wege zu befahren, um nicht stecken zu bleiben. Das dabei neue Herausforderungen auftauchen, sollte am besten als zusätzlicher Gewinn betrachtet werden.

Bei allen Veränderungen und Weiterentwicklungen ist es entscheidend, offen für neue Sichtweisen zu werden und kreativ neue Lösungen zu finden.

In vielen schnellen Veränderungsprozessen wird oft versäumt, die Menschen, Strategien und Leistungen zu würdigen, die sich bis dahin bewährt haben. Dort, wo diese Wertschätzung auf der Strecke bleibt, ist oft keine nachhaltige positive Veränderung möglich.

Als „Veränderungshelfer“ ist es uns wichtig, jeden Menschen und jedes Team in seiner Einzigartigkeit und Integrität wertzuschätzen. Unsere Erfahrung zeigt, dass mit Vertrauen auf die Selbstheilungskräfte jede Menge Entwicklungsfreude geweckt werden kann. Gerade Krisen können so zu großartigen Entwicklungschancen werden.

Die Grundprinzipien und Vorannahmen des NLP

Die so genannten "Vorannahmen" beschreiben grundlegende Einstellungen des NLP. Sie wurden zum größten Teil von Menschen übernommen, die auf ihrem Gebiet außergewöhnliche Resultate erzielten. NLP ist also nicht nur eine bloße Sammlung nützlicher Werkzeuge – es ist auch und vor allem eine nützliche Einstellung für unser Ziel, uns weiterzuentwickeln und die Dinge, die wir tun, wirklich gut zu machen. Wir laden Sie daher im Folgenden dazu ein, herauszufinden, was sich in Ihrem Leben verändern würde, wenn Sie einfach so tun, "als ob" die folgenden Aussagen wahr wären…: –Auszüge aus den Vorannahmen–

Die Landkarte ist nicht das Gebiet. (Nr.6)

Eine Landkarte (ein "Modell der Welt") ist nicht das Gebiet, das sie darstellt, sondern hat, wenn sie genau ist, eine dem Gebiet ähnliche Struktur, worin ihre Brauchbarkeit begründet ist.

Jeder Mensch repräsentiert das, was er von der Wirklichkeit erlebt auf seine ganz eigene Weise. Die Wahrnehmung wird durch einige Filter geprägt (z.B. Glaubenssätze, frühere Erfahrungen usw.).

Er bildet das Erlebte in seinen Repräsentationssystemen ab und macht sich so eine Landkarte. Menschen, die miteinander kommunizieren, haben gewöhnlich ganz unterschiedliche Landkarten.

Es ist wichtig, daran zu denken, dass Wahrnehmung immer subjektiv geprägt ist, denn dadurch wird mir klar, dass ich schon ganz genau hinhören, sehen, fühlen und denken muss, um andere zu verstehen.

Vermittlungsarbeit zwischen Menschen ist oft ein Prozess, bei dem die verschiedenen Landkarten aufgedeckt werden müssen, um Missverständnisse aufzudecken und Verständigung zu ermöglichen.

2. Jedes Verhalten, sei es noch so unangemessen, wird von einer positiven Absicht motiviert. (Nr.10)

Diese Grundannahme geht davon aus, dass Menschen eigentlich immer Gutes für sich erreichen wollen und versuchen, dies auf für sie bestmöglichste Weise zu erreichen. Tieferer Ausgangspunkt des Handelns ist, etwas Gutes für sich zu tun und nicht etwas Schlechtes gegen andere.

Glaube ich an die gute Absicht, auch wenn das Verhalten negativ wirkt, sehe ich den Menschen dahinter als grundsätzlich gut an. Schon alleine diese Annahme kann erst mal die Bereitschaft erhöhen, in Kontakt zu treten und das Verhalten zu reflektieren. Wenn das Gegenüber sich grundsätzlich als Person gewürdigt fühlt, muss er nicht in eine Abwehr gehen, das Herausschälen der eigentlichen positiven Absicht kann beginnen und die Suche nach möglichen Alternativen, wenn das Verhalten verändert werden soll.

3. Es gibt in der Kommunikation keine Fehler oder Defizite. Alles ist Reaktion. (Nr.13)

Diese Vorannahme lässt mich darauf schauen, was von meiner Botschaft beim Anderen wirklich angekommen ist. Sie ermutigt zu einer wirklichen Verständigung, weil ich mein Gegenüber besser wahrnehme, als wenn ich Fehler konstatieren würde. Ich sehe mich dabei in einem Prozess, bei dem durch neue Versuche der Formulierung die Kommunikation ständig verbessert wird.

4. Jeder Mensch hat bereits die Ressourcen, die er braucht, um die Veränderungen zu realisieren, die für ihn stimmig sind. (Nr.12)

Unsere Ressourcen sind wie ein Kraftstoff, der uns Energie gibt und uns motiviert für den Weg zu unseren Zielen. Sie sind all das, was uns unterstützt und fördert in unserer Person und in unserem Handeln. Viele Studien haben ergeben, dass Menschen außer den Materiellen Ressourcen genug persönliche Fähigkeiten haben, mit dem was Sie können glücklich zu sein. Nur der Faktor Zeit kann manchmal noch dazwischen stehen.

Kraftvolle Ziele erstellen

admin — Thu, 14 Jul 2011 20:24:28 +0000

Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert,
geht noch immer geschwinder, als jener, der ohne Ziel umherirrt.
Gotthold Ephraim Lessing

Lessing wusste es schon und viele andere folgten dieser Idee. Doch wenn man sich mit dem Thema einmal näher beschäftigt, dann hat dieses Thema Ziele sehr viele Facetten.
Was genau ist denn ein Ziel für einen Menschen heute? Auf welcher Ebene manifestieren sich Ziele? Was sagt die moderne Gehirnforschung dazu und was sagen alte Meister zu diesem Thema? Die Antwort auf diese Fragen sollen das Ziel dieses ersten Blocks zum Thema Ziele sein.

Und schon habe ich ein klares Bild vor mir, was ich jetzt hier schreiben möchte. Ich stelle mir vor wie der Leser auf der anderen Seite sitzt und genau wie ich neugierig auf die Antworten ist. Dieses konstruierte Bild motiviert mich. Es motiviert mich sogar so sehr, dass ich trotz 23:00 Uhr abends trotzdem noch dieses Seite zu Ende schreibe. Plötzlich ist wieder Kraft vorhanden und die Müdigkeit wie weggeblasen.

Also ist nach NLP – Denkweise ein Ziel verbunden mit inneren Repräsentationen, welche mich meist positiv stimulieren und mir damit Energie geben, damit ich dieses Ziel erreichen kann.

Dem gegenüber steht das Problem oder die Schwierigkeit. Wenn ich dessen Repräsentationen aufrufe dann erlahmt mein Energiefluss.

Daraus jetzt der Zielrahmen. Ein Rahmen, der mir in einem bestimmten Kontext einen Weg zeigt um vom Problem zum Ziel zu kommen. Und dieses Ziel sollte eben für die schwierige Situation eine kraftvolle und am besten auch selbstverantwortliche Lösung sein. Um genau zu sein sollte es sogar noch ein paar mehr Eigenschaften besitzen. Als Hilfe, um sich diese Eigenschaften zu merken gibt es den Begriff :SMART – So wie das Auto.

SMART – Ziele sind:
S – pezifisch-konkret (präzise und eindeutig formuliert)
M – essbar (quantitativ oder qualitativ)
A – ttraktiv (positiv formuliert, motivierend)
R – ealistisch (das Ziel muss für mich erreichbar sein)
T – erminiert (bis wann…?)

Probieren Sie es doch gleich mal aus: Erschaffen Sie ein Ziel, welches Ihnen am Herzen liegt und überprüfen Sie mit den SMART Regeln dieses Ziel. Erschafft es Herzklopfen, wenn Sie daran denken. Hat es einen klaren Terminus wie:
In zwei Wochen,also bis zum 7.Juni habe ich 5 neue Kunden akquiriert. Dabei bin ich neugierig und offen auf mögliche Kunden zu gegangen und habe mit Leichtigkeit meine Dienste angeboten.

Vermeiden Sie Negationen, wie un/nicht/kein, denn Sie können nicht nicht an einen roten Elefanten mit blauen Punkten denken, ohne sich den erste einmal vorzustellen.

Denn ganz wichtig ist: Ziele sind sowohl dafür da, klarer zu werden, also auch für Anweisungen an das Unbewusste. Und das spricht eher nur in Repräsentationen, also ohne Negationen. Wenn Sie möchten, dass Ihr Unbewusstes Sie unterstützt und Sie quasi ohne bewusstes Handeln zu Ihren Zielen bringt, dann erschaffen Sie kraftvolle positive Sätze, die sich leicht ins Unbewusste einprägen. Aber passen Sie auf – diese könnten auch eintreten.

Als Hilfe biete ich meinen Klienten immer an sich Ziele so zu formulieren, dass ein Teil den Kontext beschreibt, in dem etwas abläuft, der zweite Teil sich mit konkreten Handlungen dafür auseinandersetzt und ein dritter Teil das „Wie“ und ein vierter das „Warum“ beschreibt.
Beispiel:

Kontext: Im Umgang mit der Kollegin M…

Handlung: … sage ich klar „Nein“…

„Wie“: … dabei bin ich freundlich, gelassen und vor allem eindeutig.

„Warum“ Damit schaffe mir Freiräume um mein Arbeit kreativer erledigen zu können.

Die Aspekte können dabei auch vermischt oder teilweise indirekt verwendet werden. Wichtig ist nur es muss anziehend sein und motivierend genug, die schwierige Situation zu verändern.

Polardoxon

admin — Thu, 14 Jul 2011 14:49:05 +0000

NLP hilft auf vielen Wegen Menschen zu mehr Selbstverantwortung in der Arbeitswelt. Positive Ergebnisse sind höhere Kommunikationsdichte und Genauigkeit im Informationsaustausch. Doch damit ist der Entwicklungsprozess längst nicht abgeschlossen. In dem Maße, in dem die Eigenverantwortlichkeit der eigenen Teammitglieder zunimmt, können die Teams mit den Polarityformaten mehr über Ihre eigenen internen Polaritäten erfahren und lernen diese als Energielieferanten zu utilisieren.

Die Polarityformate, wie zum Beispiel das Polardoxon, wurde von Markus Röder, um Gruppen und Einzelpersonen die Grenzen Ihrer eigenen Leistungs- und Kompensationsfähigkeiten zu zeigen und Lösungen daraus zu herzuleiten.

Am DVNLP Kongress in München wir es einen kurzen Vortrag zu diesem Thema geben. In diesem Vortrag werde ich vor allem auf die Aspekte der Teamenergie eingehen, welche aus Spannungen in den Teams entstehen können. Doch ist eine Spannung auch immer eine Möglichkeit, Energie untereinander aufzubauen. Die Methode zeigt auch die Indikatoren für positive oder negative Spannungen und wie diese im Unternehmen genutzt werden können. So ist ein Indikator immer die Selbstverantwortung des Einzelnen im Umgang mit sich, der Gruppe und den Vorgesetzten. Lösungen auf Individualebene verändern.

Ein anderer Indikator ist die Varianz der Polaritäten. Sind die Grenzen schnell erreicht oder sind die die beiden Punkte weit voneinander entfernt. An dieser Stelle können Führungsqualitäten bewertet und Motivation überprüft werden.

Das Polardoxon ist eine Technik, die eher für die Analytik von Einzel und Gruppenprozessen gedacht ist, kann aber in Verbindungen mit systemischen Techniken, wie dem Tetralemma auch gut für Veränderungsarbeit genutzt werden.

Was ist das Polardox?

Das Kunstwort leitet sich aus den Worten Polaritäten und dem Wort Paradox ab. Schauen wir uns zuerst die Polaritäten des Lebens an:

Leben ist Ambivalenz hat Gunter Schmidt einmal so treffend bemerkt. Ohne verschiedene Wahlmöglichkeiten gibt es keine Weiterentwicklung im Leben. Das Buch: "Wer bin ich und wenn ja, wie viele?" von Richard Precht, steht zum Zeitpunkt des Schreibens auf dem ersten Platz auf dem Spiegelindex und ist ein Anzeichen für das Interesse an diesem Thema.

Das T.O.T.E Prinzip

admin — Thu, 14 Jul 2011 14:48:11 +0000

TOTE – Test Operate Test Exit ist ein einfache Prinzip: Wenn Du etwas Neues unternimmst oder bekannte Handlungen durchführst, dann gehe immer nach folgendem Prinzip vor. Definiere die Kriterien, wenn es funktioniert, führe die Handlung aus, teste nach den Kriterien, und je nach Ergebnis verändere die Handlung oder führe die Operation verändert nochmals durch.

Das klingt ganz einfach, doch die Realität erweist sich meist ganz anders. Viele Menschen haben die Angewohnheit, wenn etwas nicht funktioniert, dass immer wieder in der selben Variante zu versuchen. Warum: Weil keine Kriterien für den Erfolg definiert wurden und somit manchmal nur ungenügend festgestellt werden kann, wenn eine Unternehmung zum Erfolg geführt hat oder nicht.

Und weil keine klare Bestimmung des Misserfolgs definiert ist, denkt man kaum mehr darüber nach, und denkt vor allem nicht an Veränderung.

NLP definiert einen spezifische Weg für eine Vorgehensweise, die schnell zum Ergebnis kommt. Verändern Sie Ihre Handlungsweisen, nach den Kriterien immer wieder, bis der Prozess optimiert ist.